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       7月30日下午,市衛生健康局機關黨支部在局機關二樓會議室召開黨員大會學習全市基層黨支部7月份組織生活清單并開展黨員評星定級工作,會議由黨支部書記方長常同志主持。       會上,方長常書記帶領全體黨員干部深入學習全市基層黨支部7月份組織生活清單內容,領學帶學《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》(以下簡稱《綱要》)。他強調,《綱要》內容...
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索引號: 096038029/2019-03559 發布機構: 市衛生健康局
生成日期: 2019-06-04 18:27 主題分類:
主題詞:
【醫生護士們感嘆:春天來了!】市衛生健康局召開傳達市委十三屆97次常委會會議精神大會

63日下午,市衛生健康局召開黨組(擴大)會議,傳達63日上午召開的市委十三屆97次常委會會議精神。64日下午市衛生健康局召開全系統院長會議專題傳達貫徹市委常委會議精神,根據市委書記李惠文同志在常委會議上的講話精神布置工作。衛生健康局黨組班子成員、副主任科員、股室負責人以及各醫療衛生單位主要負責人共50多人參加了會議,會議由陳萬雄副局長主持。

傳達市委十三屆97次常委會會議精神大會現場

會上,市衛生健康局黨組書記、局長伍虹燈傳達了市委十三屆97次常委會會議精神。

李惠文書記要求,全面貫徹落實全國醫改工作電視電話會議精神。要補足存在短板,認真做好4家公立醫院的設施升級,加快緊密型“醫聯體”建設,推進試點總院與分院的法定代表人統一,探索建立醫聯體編制統籌使用機制,加快發展“互聯網+醫療健康”。要加快醫療改革,凝聚部門合力,在醫療、醫保、醫藥“三醫”聯動上下功夫、出實招。分級診療方面,探索推行醫保費用“總額預付、結余獎勵、超支分?!敝貧?,引導建立以健康管理為中心的醫療衛生服務模式。醫院管理方面,全面實行黨委(支部)領導下的院長負責制,積極落實“一類保障、二類管理”的改革要求。

局黨組書記、局長伍虹燈傳達常委會會議精神
陳萬雄副局長主持會議

伍虹燈同志要求,我市醫療衛生單位要按李惠文書記的講話精神全力做好醫政工作。

一是強化醫改組織領導。要建立健全醫改組織領導體制和工作推進機制,為醫改工作提供強有力的組織保障。

二是全面推進醫療衛生服務能力建設。以深化醫藥衛生體制改革為契機,精準發力,進一步完善工作機制,積極探索、大膽創新、綜合施策。深化“醫聯體”建設,加強醫聯體內部管理、責任、利益和服務的緊密性;發揮醫保的政策導向功能,合理分流患者,形成有序的診療環境;完善軟硬件配套,筑牢市鎮村三級醫療服務網絡,搭建城鄉一體化分級診療平臺,促進資源有效整合,力爭通過3-5年時間,落實省委、省政府“三年建成、五年形成較好服務能力”的強基總體目標,使全市基層醫療衛生服務基礎設施條件顯著改善,服務能力明顯提升,更好地滿足人民群眾對醫療服務舒適化的新需求。

三是推進分級診療制度建設。以雙向轉診服務為抓手,創新醫院服務管理思路及管理手段,探索開展分時段預約診療、智能導診分診、候診提醒、診間結算等便民模式,發揮醫保政策在分級診療建設中的導向作用,引導合理就醫。

四是加快推進醫聯體試點工作?;平兄比笠皆河胛寮醫岫暈郎航裘芐鴕攪迥?,醫務人員由牽頭醫院統籌使用?;棺屏?、遠程醫療協作網等醫聯體運作模式,推動我市醫療共同體建設穩步實施。推進試點醫聯體分院與總院法人統一,探索醫聯體編制統籌使用機制,實行“五統一”管理。

五是加快完善家庭醫生團隊激勵措施。2019年要完成簽約服務方案修訂,明確醫保支持、費用結算、有償簽約推進、簽約福利細化等,使家庭醫生真正成為居民健康的守門人。

六是開展“互聯網+醫療健康”便民惠民服務?;平畔⒒拔甯鲆弧憊こ?,推動醫療機構實現診療信息共享,推進智慧醫院建設。

七是積極推進四家公立醫院和汶村中心衛生院強基項目建設,攻堅克難,掛圖作戰,按時保質完成建設任務。

伍虹燈同志指出,市委市政府高度重視衛生健康工作,關心支持基層醫護人員的切身利益,在財政較為薄弱的情況下,仍然不斷提高基層醫護人員的收入待遇。這次市委常委會議審議通過了《解決基層醫療衛生機構在編在職人員基本工資及社會保障費資金方案》,要求全面落實一類保障、二類管理,從20192月起,統籌解決全市19家基層醫療衛生機構在編在職人員100%基本工資及社會保障費;2020年全面落實基層醫療衛生機構在職在編人員公積金、職業年金。消息發布后在全市衛健系統內引起強烈反響,醫生護士們奔喜相告,振奮人心,紛紛表示十分感激市委市政府的重視支持。這是我市衛生健康系統具有里程碑意見的一件大好事、大喜事。解決了我們盼望已久、懸而未決的大難題,對于穩定人員隊伍、充分調動人員積極性起到根本性的促進作用,將有效推動我市衛生健康事業再上新臺階,衛生健康事業的春天來了!

伍虹燈同志要求:要全力保障政策落實到位。

一要科學開展測算。按扎實做好在職在編人員和臨工待遇基礎數據測算工作,保證基層醫療衛生機構在編人員人均收入水平不低于當地一類事業單位平均水平。

二要周密制定方案。在科學測算和充分論證的基礎上,認真研究制訂具體實施方案。市衛生健康局要與市財政局、市人社局、市醫保局等部門要加強協調,爭取盡快在部門間達成一致意見,盡快制定出臺我市基層醫療衛生機構保障機制的實施意見,確?;鬩攪莆郎埂耙煥啾U?、二類管理”在今年6月底前不折不扣落實到位。

會上還要求全市醫療衛生單位迅速將本次會議精神進行傳達貫徹。

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